Beatrix Schulz-Pörschke
Leiterin und Ausbilderin für die Softwareentwicklung bei der common solutions GmbH & Co. KG
Investition in die Zukunft: common solutions setzt Zeichen gegen den Fachkräftemangel
Wir investieren in die Ausbildung junger Menschen, um den Bedarf an qualifizierten Fachkräften zu sichern.
Aktive Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel
Die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere der alarmierende Mangel an Auszubildenden und Fachkräften, hat weitreichende Auswirkungen auf die Wirtschaft und die Leistungsfähigkeit der Unternehmen. Die Digitalisierung in nahezu allen Wirtschaftsbereichen verstärkt den Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften noch weiter. Uns war uns von Anfang an wichtig, dieser Herausforderung aktiv entgegenzutreten. Deshalb investieren wir jedes Jahr gezielt in die Ausbildung junger Menschen. Und das nicht nur im IT-Bereich, sondern auch in anderen bedeutenden Ausbildungsberufen.
"Für Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, in die Ausbildung zu investieren, um nicht nur den eigenen Fachkräftebedarf zu decken, sondern auch die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft zu sichern." betont Holger Meinen, Geschäftsführer der common solutions GmbH & Co. KG.
Fachkräftesicherung durch Ausbildungen
Mit unseren beiden Marken storelogix und Levitaio bietet unser Unternehmen innovative IT-Lösungen an, die im Stil einer Flatrate gebucht werden können. Insbesondere unser Lagerverwaltungssystem storelogix erfreut sich großer Beliebtheit in der Logistikbranche und ist der Haupttreiber für zahlreiche neue Entwicklungsaspekte.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovation von IT-Systemen sowie das Engagement in die Förderungen von jungen Auszubildenden sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. In den vergangenen 20 Jahren haben wir erfolgreich zahlreiche Menschen in verschiedenen Bereichen ausgebildet, darunter Fachinformatiker:innen in der Anwendungsentwicklung bis hin zu Kaufleuten im Büromanagement oder in der Marketingkommunikation. Während der Ausbildung legt unser gesamtes Team besonderen Wert auf die aktive Einbindung der Auszubildenden in den gesamten Produktentwicklungsprozess.
Uns ist es wichtig, unsere Auszubildenden zu fördern, indem Sie an realen Projekten, wie der Weiterentwicklung unseres WMS storelogix, mitarbeiten. Natürlich immer in Unterstützung von qualifizierten Fachkräften. Dadurch bekommen Sie einen Einblick in das Tagesgeschäft, und können selbst erleben, wie Sie aktiv etwas zur Entwicklung unseres Produkts beitragen und einen Mehrwehrt für unsere Kund:innen schaffen.
Zukunftsaussichten für neue Auszubildende
Unsere Ausbildungsziele sind klar und deutlich formuliert: Unsere Ausbilder verfolgen das Ziel, unseren Auszubildenden nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern weiterhin die Möglichkeit zu bieten, Verantwortung zu übernehmen und an realen Projekten mitzuwirken.
Und so freuen wir uns bekannt zu geben, dass wir auch in den kommenden Jahren weiterhin neue Auszubildende aufnehmen, um die Mission der Fachkräftesicherung konsequent fortzusetzen.
Hier finden Sie weiterführende Informationen über die Ausbildungen, sowie aktuelle Jobs bei uns.
Entgegen mancher Meinungen sind wir fest davon überzeugt, dass die junge Generation eine Fülle wertvoller Beiträge zum Berufsleben leisten kann. Sie möchten gefördert und gefordert werden, und unsere Erfahrungen im Unternehmen bestätigen dies. Menschen, die sich aktiv weiterentwickeln wollen, tragen nicht nur zur persönlichen, sondern auch zur unternehmerischen Entwicklung bei. Wir haben gesehen, dass sowohl Auszubildende als auch Ausbilder voneinander lernen können – eine Win-Win-Situation, von der beide Seiten profitieren.
